Monthly Archives
Marie Kondo módszere roppant egyszerű. Első látásra. Ahogyan az a japán módszerekkel már csak lenni szokott. A folyamat, a rendszer, az eszközök mind már-már triviálisak. Az elv, a filozófia, a művészet, amit magukban hordoznak az már nehezebben megfogható, viszont ezek…
Erőforrás – leginkább gazdasági fogalom. Olyan személytelen és sematikus. Az emberi erőforrás pedig egy, a „corporate” világban járatlan fül számára, szinte képtelenségnek hangzik. De használjuk. És bár csak használnánk! De a szervezetek világában alkalmazzuk is. Humán tőkéről, szociális tőkéről, emberi erőforrásról hozunk…
Sajtkészítés, szappanfőzés, bútor-tuning, fotózás. Mi a közös bennük? Nemrég részt vettem egy meetup-on, ami az IT munka öröméről szólt. De szólhatott volna akármilyen munkáról, hiszen olyan általános és örökérvényű igazságokat gyűjtöttünk össze, amik nem különböznek az egyes szakmák esetén, legfejlebb…
Pár napja egy elég fáradt IT szakterület-vezetővel beszélgettem a dilemmájáról. Nemrég vett át egy új területet, egy olyan csapatot, akik sok mindent megéltek már. Leginkább rosszat. Vacak feladatok, túlóra, teljesíthetetlen határidők, a fejlődési és előrelépési lehetőség hiánya és a nagyon…
Napjaink legnagyobb szervezeti kihívása talán az, hogy hogyan alkalmazkodjunk az egyre komplexebb körülményekhez és hogyan kezeljük a bizonytalanságot, ami a hihetetlenül felgyorsult fejlődés által egyre fokozódik. A negyedik ipari forradalomról szóló írásunkban arra kerestük a választ, hogy vajon milyen következményei…
Mi az, ami élettel tölt meg bármit ami létrejön? Az emberiség nagy gondolkodói évezredeken keresztül igyekeztek megválaszolni ezt a kérdést, és arra jutottak, hogy van valami, ami egészen biztosan mindenben ott van. Hívhatjuk léleknek, rendezőelvnek, karakternek, vagy bárhogy.
Miről lehet megismerni az extrovertált informatikust? A belszélgetőpartnere cipőjét nézi. (Az introvertált a sajátját:) Informatikus közegben mozgok mostanában és el kell fogadnom, hogy ez számomra mindig egy különleges világ marad.
Kitaláltunk egy modellt! De tényleg! Olyan izgalmas és olyan pontos! Hisszük, hogy arról szól, amivel foglalkozni kell: a tudatosságról, az örömről, a munkáról és az emberről. A dolgozó emberről a tudatos, örömteli szervezetben.
