Kövess minket: Facebook LinkedIn

Ember a szervezetben

A szervezeteket emberek alkotják. Az emberek szociális lények. A közösen végzett munka és az alkotás vágya genetikusan belénk van kódolva. Egy szervezet akkor tud eredményes és sikeres lenni, ha a közös célon túl megvan a közös megértés, a kapcsolódás az ügyhöz, és a szervezetben dolgozó emberek között.

Itt arra a kérdésre keressük a választ, hogy milyen tényezők befolyásolják a kapcsolódásunkat, hogy mitől tudunk elköteleződni egy szervezet, vagy egy ügy iránt. Mitől érezzük magunkat és a munkánkat fontosnak, mikor találjuk meg a helyünket a szervezet értékes részeként. Mikor tudjuk úgy végezni a feladatunkat, hogy egy darabot beleteszünk a lelkünkből.

door-3182294_1280

Legyen napi 10 perced!

Ember a szervezetben

Mindenki meditál. Ha te magad nem meditálsz, akkor azt látod a közösségi médiában, hogy körülötted meditálnak. Lótusz pózba gyömöszölik magukat, kiteszik a „rögtön jövök” táblát és befordulnak. Hogy bent mi van, nehéz kintről megállapítani, de valami biztosan történik.

money-3097320_1920

A megbecsülés sok(k)oldala

Ember a szervezetben

A minap egy, a jövő szervezetei iránt érdeklődő, szakértői csoporttal, egy izgalmas beszélgetés keretében vizsgáltuk meg a munka örömeire ható tényezőket. Volt egy mondat, ami nagyon ottmaradt a fülemben a beszélgetés után is: „A megbecsülés hiányáról az emberek csak a…

samuel-zeller-358865

A munka nem játék!? De!

Ember a szervezetben

Vizsgálatok bizonyítják, hogy a munkába bele lehet halni. Nem csak az intenzív , de az extenzív sőt a monoton, unalmas munka is öl. Mit tehetünk ellene? Sok mindent és néha semmit. De legalább a monotonitásnak és az unalomnak mondjunk nemet!

sam-wheeler-95303

Ezüst gazdaság – az elszalasztott lehetőség?

Ember a szervezetben

  Munkaerőhiány, ez az egyik leggyakrabban előforduló kifejezés napjaink gazdasági sajtójában. Mindeközben Magyarországon külön mozgalmat kell indítani azért, hogy a 45 év felettiek visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Ezen túlmenően, saját tapasztalatom szerint, itthon a cégek alig várják, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor…

tanja-heffner-259380

Komfortzóna diszkomfort

Ember a szervezetben

„A csodák a komfortzónán túl történnek.” Nem telik el nap, hogy ne olvashatnánk ezt, és ehhez hasonló bölcsességeket a közösségi média felületeken. Szépen illusztrálva dörgölik az orrunk alá, milyen alávaló dolog, ha nem feszülünk meg minden nap és nem táncolunk…

coffee-2716820_1920

A kapcsolódás ereje

Ember a szervezetben

A minap olvastam egy nagyon jó kis írást a Linkedin-en. „Aki nem szeret ismerkedni, az ne csináljon céget.  Én 31 éves koromig csak a munkatársaimmal és a barátaim barátaival ismerkedtem”. Így kezdődött. A cikk szerint, kilépve a szervezeti keretek közül,…

billiards-2361279_1920

Miért pont itt?

Ember a szervezetben

Elhangzott már ez a kérdés a munkád kapcsán? Ó, igen. Biztosan, sokszor. És mi a válasz? Attól függ, hogy ki teszi fel a kérdést. Ha önmagadtól kérdezed, akkor a válasz mindig így kezdődik: tudja a fene…. Mert benned csak akkor…

Close