Kövess minket: Facebook LinkedIn

Ember a szervezetben

A szervezeteket emberek alkotják. Az emberek szociális lények. A közösen végzett munka és az alkotás vágya genetikusan belénk van kódolva. Egy szervezet akkor tud eredményes és sikeres lenni, ha a közös célon túl megvan a közös megértés, a kapcsolódás az ügyhöz, és a szervezetben dolgozó emberek között.

Itt arra a kérdésre keressük a választ, hogy milyen tényezők befolyásolják a kapcsolódásunkat, hogy mitől tudunk elköteleződni egy szervezet, vagy egy ügy iránt. Mitől érezzük magunkat és a munkánkat fontosnak, mikor találjuk meg a helyünket a szervezet értékes részeként. Mikor tudjuk úgy végezni a feladatunkat, hogy egy darabot beleteszünk a lelkünkből.

nirav-insomniac-wPkxQfEE7M4-unsplash

A bizonytalan jó

Ember a szervezetben

Szeretjük a biztosat! Komfortérzetünk akkor a legnagyobb, amikor valami kiszámítható, megfontolható, kezelhető és így biztonságos. Az emberiség 80%-a így szeret élni. Ha a fennmaradó 20% felét tekintjük, nekik ez sem elég, csak az a jó, ami sziklaszilárd. A maradék 10%…

nikola-jovanovic-OBok3F8buKY-unsplash

Fix-It-Gen

Ember a szervezetben

Már írtunk arról, hogy valami komoly változás történik a világban. A mi vizsgálatunkban is bebizonyosodott, hogy a fiatal generáció másként gondolkodik. Másképp mint a nagytesók, másképp, mint a szülők, a nagybácsik és másképp, mint a nagyszülők… Talán azok szüleire hasonlít…

artem-bali-413154-unsplash

5 ötlet egy boldogság projekthez

Blog, Ember a szervezetben

Nem hiszem, hogy létezne olyan ember, aki nem profitálna egy boldogság projekt elindításából. És minden ember boldogság projektje egyedi és megismételhetetlen. Maga a módszer, az életünk tudatos megváltoztatásának egy formája. mint minden projektnek van előkészítő szakasza: a helyzetelemzés és az,…

door-3182294_1280

Legyen napi 10 perced!

Ember a szervezetben

Mindenki meditál. Ha te magad nem meditálsz, akkor azt látod a közösségi médiában, hogy körülötted meditálnak. Lótusz pózba gyömöszölik magukat, kiteszik a „rögtön jövök” táblát és befordulnak. Hogy bent mi van, nehéz kintről megállapítani, de valami biztosan történik.

money-3097320_1920

A megbecsülés sok(k)oldala

Ember a szervezetben

A minap egy, a jövő szervezetei iránt érdeklődő, szakértői csoporttal, egy izgalmas beszélgetés keretében vizsgáltuk meg a munka örömeire ható tényezőket. Volt egy mondat, ami nagyon ottmaradt a fülemben a beszélgetés után is: „A megbecsülés hiányáról az emberek csak a…

Close