Ha cégről vagy vállalatról beszélünk rendszerint csak a szavak szintjén azonosítjuk azt egy szervezettel. Pedig minden ilyenfajta szerveződésnek vagy egy olyan dinamikája, ami párhuzamba hozható egy élő szervezetével. Változó világunk egyre közelebb sodor ahhoz, hogy felismerjük ennek jelentőségét.
Itt olyan kérdésekről, modellekről, elméletekről és gyakorlatról írunk, ami a szervezetek egy új generációjáról szól. Olyan életteli szervezetekről, ahol nem kell otthon hagynunk a szívünket, amikor dolgozni megyünk, ahol vezetőként vagy munkatársként olyan küldetésben osztozunk, amely az anyagiakon túl személyes kiteljesedésünkhöz is hozzájárul.
Mi a jövő építői vagyunk, nem lehetünk az áldozatai. Buckminster Fuller amerikai autodidakta formatervező, tervezőmérnök, építész, költő, író és feltaláló, több mint 30 könyv szerzőjének szavai ismét arra emlékeztetnek, hogy tudatos legyek abban, hogy mire összpontosítom a figyelmemet.
Nem csak a generációváltás és nem csak a mesterséges intelligencia veti rá az árnyékát a jövőnkre, szerves átalakuláson megy át minden, ami a munkahelyi tudással kapcsolatos.
Azt szoktuk mondani, nem kell hozzá különösebb alkalom, hogy megálljunk egy pillanatra visszatekinteni és értékelni az elmúlt időszakot. Ha máskor nem is, év végén rendszerint érezzük ennek szükségét, hogy lezárjuk az évet és tiszta lappal vágjunk neki az újnak.
Ma meglepetés fogadott a Facebook-on. Egy kedves videóval köszöntöttek abból az alkalomból, hogy 8 éve regisztráltam náluk. Nincs jelentősége. Látszólag. Abban a pillanatban, ahogy megláttam a lufikat és a kedves köszöntő szövegeket jó érzés töltött el. Még akkor is, ha…
Az, hogy miként bánik a szervezet a munkavállalóival nagyon sokat nyom a latban a szervezet általános megítélésében. Most, hogy a munkaerőpiac – kissé váratlanul, de annál határozottabban – a munkavállalók irányába lejt, ennek felértékelődik a fontossága.
A mesterséges intelligencia korában élünk. Tombol a negyedik ipari forradalom. Megjósolhatatlan, hogy mit hoz a technológiai fejlődés. Ugyanakkor emberi lényekként egyre többen érezzük, hogy valami hiányzik. Hogy túlságosan is elszakadtunk az ösztöneinktől. Nem hallgatunk a saját, belső vezérlőrendszerünkre, mindent nagyon tudományosan…
Voltál már workshopon vagy esetleg te magad is tartottál? Számát sem tudod hánynak voltál a részese? És tudod, hogy mi az? Persze, hogy tudod. A Szómagyarító.hu szerint szakmai műhely, ahol olyan emberek találkoznak, akik jártasak az adott területen és akik…
