Baráti körödben valószínűleg sokan vannak, akik munkájukat egy szervezet keretei között végzik. Akik szervezetben vagy más felállásban, de embereket-, akár kisebb-nagyobb szervezeti egységet vezetnek vagy csak a saját munkájukhoz kapcsolódó beszállítókat, ügyfeleket kezelnek nap mint nap. Dolgoznak, a munka minden örömével és nehézségével együtt. Az informális találkozásokon néha szóba kerül a munka – például egy-egy vicces jelenetet el szoktunk mesélni egymásnak, de ez a maximum. A barátoknak ritkán panaszkodunk és az örömünket is ritkán osztjuk meg munka-ügyben. És végképp nem szoktunk tanácsot kérni. Pedig akár tanulhatunk is egymástól, ha megosztjuk a tapasztalatainkat. Vagy abban is bízhatunk, hogy a barátaink úgy tudják kívülről nézni a helyzetünket, hogy rálátnak a vakfoltunkra. És ők el tudják ezt mondani nekünk.
Most egy különleges programot ajánlunk: ami nem szervezeti keretek közt, hanem baráti társaságban, egy korábban akár tabunak tekintett területen nyújt támogatást. Az általunk kifejlesztett modell segítségével lehetőség van ránézni egyéni dilemmákra, szervezeti helyzetekre, vezetői kihívásokra. Kérdezni, támogatni és meghallgatni a másikat. Olyan ez, mint egy izgalmas társasjáték, de konkrét, és a folytatása az életünk egyik fontos területén fejti ki a hatását. A munkában.
Mire számíthattok:
- a modellünk szerint az egyéni hiány-területek feltérképezésére
- az erősségek megállapítására
- izgalmas beszélgetésre egy ebben a körben szokatlan témában
- figyelemre és befelé figyelésre
- rengeteg kérdésre
- saját válaszokra és inspirációra
Mit ad a workshop:
- egy új szemléletmódot
- közös nyelvet
- informális támogatói közeget
- megosztott tudást
Időtartam:
- 1,5 órás beszélgetés az insightOUT modell megismerésére
- 1,5 órás esetmegbeszélő tetszőleges témában és kiválasztott szereplővel
KÉRD AJÁNLATUNKAT! Kapcsolat
kép: unsplash.com