A ránk váró HR kihívások közül áttekintettük a korábbi cikkekben a prioritások és a működésmódhoz kapcsolódó újragondolás altémáit, és ezt koronozza meg az, ha ránézzünk arra, hogy MIT kell a HR-nek szem előtt tartani. HR, mint a “jó nagykövete” Mivel…
Az előző cikkben a HR kihívások prioritásainak meghatározásához, újragondolásához kapcsolódó altémákat soroltam fel röviden. Mert a HR területet is az határozza meg, hogy a mit vesz előre, mi az amire figyelmet és energiát fordít, azaz MIÉRT. Hogy mindezt milyen keretek…
A Fa Sárkány a kínai horoszkóp szerint számtalan pozitív kihívással érkezik a következő évre. És várhatóan ez vár a szervezetek világára is. Egy izgalmas és igen széleskörben merítő cikket olvastam 2024 HR kihívásairól – ebből a továbbiakban egy kis ízelítő,…
Ez itt a kérdés… Mert a jelen nem egy szervezeti igeidő. Mostanában a nagybetűs TUDATOSSÁG és a JELENBEN LEVÉS varázsszó, de lássuk be, szervezeti szinten ezek közül egyik sem létezik. Megfoghatatlan és nem kezelhető menedzsment oldalról. Ami létezik, az az…
Az, hogy a világ gyorsul a változásban is, az tény. Neve is van a jelenségnek, nem is annyira új, írtunk már az okairól, látjuk a következményeit. Másképp kell hozzáállni. A vezetőknek is! VUCA-hoz AVICA dukál! Izgalmas ennek a jelenségnek a…
Nem is olyan régen elég gyakori volt autózás közben, hogy felhangzott, hogy „újratervezés”. Milyen nagyszerű újítás volt ez; szinte hihetetlen, hogy ez már a múlt. Most már csak ajánlat jön időnként az újabb időmegtakarítással járó útvonalakról. Dönthetsz, nem tervez újra…
Pandémia, digitálisba fordulás, egyre fokozódó szorongás, home office… Ilyen és ehhez hasonló kulcsszavakkal tudjuk összefoglalni az elmúlt, több mint egy esztendőt. Sokunk életében óriási felfordulást okozott – a legkisebbektől a legnagyobbakig. És itt természetesen nem a méret a lényeg 🙂…
Igen, tudjuk, ha olyan céget keresünk, ahol a stabilitás (vagy ahhoz nagyon közeli állapot) a legfontosabb, azt az egészségügyben kell keresnünk. Az emberi egészség drága és jól fizető ágazat, de csak akkor, ha hatékony és biztonságos; újítani pedig hosszú, bonyolult…
