Kövess minket: Facebook LinkedIn
artem-bali-413154-unsplash

5 ötlet egy boldogság projekthez

Blog, Ember a szervezetben

Nem hiszem, hogy létezne olyan ember, aki nem profitálna egy boldogság projekt elindításából. És minden ember boldogság projektje egyedi és megismételhetetlen. Maga a módszer, az életünk tudatos megváltoztatásának egy formája. mint minden projektnek van előkészítő szakasza: a helyzetelemzés és az,…

matthew-henry-14411-unsplash

Boldogság projekt

Blog

Hogyan indult? Pár évvel ezelőtt, egyik reggel hirtelen rájöttem, hogy nagyon közel vagyok ahhoz, hogy elpazaroljam az életemet. Az autóm eső áztatta ablakán bámultam kifele a szokásos dugóban araszolva és úgy tűnt, mintha a tájjal együtt az éveket látnám elhaladni…

door-3182294_1280

Legyen napi 10 perced!

Ember a szervezetben

Mindenki meditál. Ha te magad nem meditálsz, akkor azt látod a közösségi médiában, hogy körülötted meditálnak. Lótusz pózba gyömöszölik magukat, kiteszik a „rögtön jövök” táblát és befordulnak. Hogy bent mi van, nehéz kintről megállapítani, de valami biztosan történik.

adam-krowitz-386792-unsplash

Surf the enlivening edge…

Blog

Vannak találkozások, amikről azonnal tudjuk, hogy meghatározóak. Amikor már az összenézésből, vagy a kézfogásból kiderül, hogy nem véletlenül találkoztunk. Sokszor, még ha csak rövid időre is szól a kapcsolódás, azonnal érezzük, hogy fontos dolog történik. Számomra ilyen rövid, kihihasított szelete…

andrea-reiman-256853-unsplash

Negáljuk a negációt

Blog

– Beszélnünk kell a negálásról! – Miről??? – A negálásról. – Várj! Kezdjük az elején! Miről van szó? – A negálásról. Gondolkodtam rajta… – Mi van??? Már megint hol estem le a szánkóról? – De azt legalább tudod, hogy mi az a negálás? – Nem tudom, miről…

Kiemelt bejegyzések

Legjobb bejegyzések az insightOUTon

A megbecsülés sok(k)oldala

A minap egy, a jövő szervezetei iránt érdeklődő, szakértői csoporttal, egy izgalmas beszélgetés keretében vizsgáltuk meg a munka örömeire ható tényezőket. Volt egy mondat, ami nagyon ottmaradt a fülemben a beszélgetés után is: „A megbecsülés hiányáról az emberek csak a...

Erőforrás vagy ember?

Erőforrás – leginkább gazdasági fogalom. Olyan személytelen és sematikus. Az emberi erőforrás pedig egy, a „corporate” világban járatlan fül számára, szinte képtelenségnek hangzik. De használjuk. És bár csak használnánk! De a szervezetek világában alkalmazzuk is. Humán tőkéről, szociális tőkéről, emberi erőforrásról hozunk...
Close