Kövess minket: Facebook LinkedIn
chuttersnap-473305

Plan-do-check-act-celebrate!

Élő szervezet

Ma meglepetés fogadott a Facebook-on. Egy kedves videóval köszöntöttek abból az alkalomból, hogy 8 éve regisztráltam náluk. Nincs jelentősége. Látszólag. Abban a pillanatban, ahogy megláttam a lufikat és a kedves köszöntő szövegeket jó érzés töltött el. Még akkor is, ha…

samuel-zeller-358865

A munka nem játék!? De!

Ember a szervezetben

Vizsgálatok bizonyítják, hogy a munkába bele lehet halni. Nem csak az intenzív , de az extenzív sőt a monoton, unalmas munka is öl. Mit tehetünk ellene? Sok mindent és néha semmit. De legalább a monotonitásnak és az unalomnak mondjunk nemet!

sam-wheeler-95303

Ezüst gazdaság – az elszalasztott lehetőség?

Ember a szervezetben

  Munkaerőhiány, ez az egyik leggyakrabban előforduló kifejezés napjaink gazdasági sajtójában. Mindeközben Magyarországon külön mozgalmat kell indítani azért, hogy a 45 év felettiek visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Ezen túlmenően, saját tapasztalatom szerint, itthon a cégek alig várják, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor…

socks-1322489_1920

A gondoskodó szervezet

Élő szervezet

Az, hogy miként bánik a szervezet a munkavállalóival nagyon sokat nyom a latban a szervezet általános megítélésében. Most, hogy a munkaerőpiac – kissé váratlanul, de annál határozottabban – a munkavállalók irányába lejt, ennek felértékelődik a fontossága.

tanja-heffner-259380

Komfortzóna diszkomfort

Ember a szervezetben

„A csodák a komfortzónán túl történnek.” Nem telik el nap, hogy ne olvashatnánk ezt, és ehhez hasonló bölcsességeket a közösségi média felületeken. Szépen illusztrálva dörgölik az orrunk alá, milyen alávaló dolog, ha nem feszülünk meg minden nap és nem táncolunk…

coffee-2716820_1920

A kapcsolódás ereje

Ember a szervezetben

A minap olvastam egy nagyon jó kis írást a Linkedin-en. „Aki nem szeret ismerkedni, az ne csináljon céget.  Én 31 éves koromig csak a munkatársaimmal és a barátaim barátaival ismerkedtem”. Így kezdődött. A cikk szerint, kilépve a szervezeti keretek közül,…

shoe-2596954_1920

A suszter cipője

Blog

A minap olvastam egy meglepő posztot egy marketingestől, aki őszintén nyilatkozott arról, hogy marketinges létére neki sem sikerül mindig megtalálni az ügyfeleit és megtölteni a rendezvényeit. Innen jött az indittatás, hogy magamba nézzek: hogy vagyok én a munka örömével? Nem, nincs…

billiards-2361279_1920

Miért pont itt?

Ember a szervezetben

Elhangzott már ez a kérdés a munkád kapcsán? Ó, igen. Biztosan, sokszor. És mi a válasz? Attól függ, hogy ki teszi fel a kérdést. Ha önmagadtól kérdezed, akkor a válasz mindig így kezdődik: tudja a fene…. Mert benned csak akkor…

Kiemelt bejegyzések

Legjobb bejegyzések az insightOUTon

A gondoskodó szervezet

Az, hogy miként bánik a szervezet a munkavállalóival nagyon sokat nyom a latban a szervezet általános megítélésében. Most, hogy a munkaerőpiac – kissé váratlanul, de annál határozottabban – a munkavállalók irányába lejt, ennek felértékelődik a fontossága.

Erőforrás vagy ember?

Erőforrás – leginkább gazdasági fogalom. Olyan személytelen és sematikus. Az emberi erőforrás pedig egy, a „corporate” világban járatlan fül számára, szinte képtelenségnek hangzik. De használjuk. És bár csak használnánk! De a szervezetek világában alkalmazzuk is. Humán tőkéről, szociális tőkéről, emberi erőforrásról hozunk...
Close