A ResearchGate-en megjelent cikkünk pillanatfelvételt ad arról, hogy meddig jutottunk el egy néhány éve megkezdett úton, amelynek még korántsem vagyunk a végén. Biztosan állíthatjuk azonban, hogy a munka öröme releváns és széles körben jól értelmezhető – ernyő jellegű – fogalom, s…
– Tényleg fel akarsz mondani? – Nem is tudom… – Olyan szuper munkád van. Bárcsak nekem lenne ilyen. – Tudom-tudom. – Jó fizetés, szép iroda, fizetett szabadság. Nem sokan mondhatják el magukról, hogy így meg vannak becsülve. – Igen, tudom,…
„…hanem az, aki jól tud alkalmazkodni.” Örökérvényű igazság, ami nem csak a természettudományokban, hanem a közgazdaságtanban is igazolást nyert. Az, hogy egy vállalat ma nagy és erős, semmit nem mond arról, hogy holnap mi fog történni vele. Mert a méret a…
Nem hiszem, hogy létezne olyan ember, aki nem profitálna egy boldogság projekt elindításából. És minden ember boldogság projektje egyedi és megismételhetetlen. Maga a módszer, az életünk tudatos megváltoztatásának egy formája. mint minden projektnek van előkészítő szakasza: a helyzetelemzés és az,…
Hogyan indult? Pár évvel ezelőtt, egyik reggel hirtelen rájöttem, hogy nagyon közel vagyok ahhoz, hogy elpazaroljam az életemet. Az autóm eső áztatta ablakán bámultam kifele a szokásos dugóban araszolva és úgy tűnt, mintha a tájjal együtt az éveket látnám elhaladni…
Ahhoz, hogy munka öröm legyen, feltételekre van szükség. Ezt mindannyian tudjuk és a “jól-működő” szervezetek világában el is várjuk a környezettől, hogy tegye oda magát.
Újabb nagyszerű felkérésnek tettünk eleget. Ízelítőt tartottunk a Munka Öröme workshopból a Street Trainingen. A munka örömére ható tényezőket vettük sorra, amikor az egyik résztvevő azt kérdezte tőlünk, hogy hogyan viszonyul a mi modellünk az önismerethez.
Mindenki meditál. Ha te magad nem meditálsz, akkor azt látod a közösségi médiában, hogy körülötted meditálnak. Lótusz pózba gyömöszölik magukat, kiteszik a „rögtön jövök” táblát és befordulnak. Hogy bent mi van, nehéz kintről megállapítani, de valami biztosan történik.
