Mi a jövő építői vagyunk, nem lehetünk az áldozatai. Buckminster Fuller amerikai autodidakta formatervező, tervezőmérnök, építész, költő, író és feltaláló, több mint 30 könyv szerzőjének szavai ismét arra emlékeztetnek, hogy tudatos legyek abban, hogy mire összpontosítom a figyelmemet.
A minap egy, a jövő szervezetei iránt érdeklődő, szakértői csoporttal, egy izgalmas beszélgetés keretében vizsgáltuk meg a munka örömeire ható tényezőket. Volt egy mondat, ami nagyon ottmaradt a fülemben a beszélgetés után is: „A megbecsülés hiányáról az emberek csak a…
Nem csak a generációváltás és nem csak a mesterséges intelligencia veti rá az árnyékát a jövőnkre, szerves átalakuláson megy át minden, ami a munkahelyi tudással kapcsolatos.
Általában az évforduló arra jó, hogy mérföldkőnek tekintve megálljunk, visszanézzünk és átgondoljuk, mik voltak a sikerek, mi volt a tanulság, összegezzünk és ezzel az útravalóval nekiinduljunk az újnak. Lendületesen. Fontos, hogy mit pakolunk magunknak az új esztendőre, ezért gondosan válogassuk meg,…
Azt szoktuk mondani, nem kell hozzá különösebb alkalom, hogy megálljunk egy pillanatra visszatekinteni és értékelni az elmúlt időszakot. Ha máskor nem is, év végén rendszerint érezzük ennek szükségét, hogy lezárjuk az évet és tiszta lappal vágjunk neki az újnak.
Ma meglepetés fogadott a Facebook-on. Egy kedves videóval köszöntöttek abból az alkalomból, hogy 8 éve regisztráltam náluk. Nincs jelentősége. Látszólag. Abban a pillanatban, ahogy megláttam a lufikat és a kedves köszöntő szövegeket jó érzés töltött el. Még akkor is, ha…
Vizsgálatok bizonyítják, hogy a munkába bele lehet halni. Nem csak az intenzív , de az extenzív sőt a monoton, unalmas munka is öl. Mit tehetünk ellene? Sok mindent és néha semmit. De legalább a monotonitásnak és az unalomnak mondjunk nemet!
Munkaerőhiány, ez az egyik leggyakrabban előforduló kifejezés napjaink gazdasági sajtójában. Mindeközben Magyarországon külön mozgalmat kell indítani azért, hogy a 45 év felettiek visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Ezen túlmenően, saját tapasztalatom szerint, itthon a cégek alig várják, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor…
