Tag
Az emberi tényező egyre nagyobb jelentősséggel bíró sikertényező egy vállalat életében, ezért egyre fontosabb, hogy milyen teret teremt a szervezet az együttműködésre. A hatékony meeting minden vállalatirányítási megközelítésnek kulcseszköze. Ami változik, hogy egyre jelentősebb eszköz, mivel ez a személyes, emberi…
Kitaláltunk egy modellt! De tényleg! Olyan izgalmas és olyan pontos! Hisszük, hogy arról szól, amivel foglalkozni kell: a tudatosságról, az örömről, a munkáról és az emberről. A dolgozó emberről a tudatos, örömteli szervezetben.
Folyamatmenedzsment, minőségmenedzsment, szolgáltatásmenedzsment, BPR, agilis, scrum, lean… Megvolt mind? A szervezet immunis az összesre? Jöhet a következő?
Egyre gyakrabban röppen fel a negyedik ipari forradalom kifejezés. Hogy itt van, és benne élünk. De tudjuk-e, hogy mi ez? Mi előzte meg? Miről szól? És vajon milyen hatással lesz ránk? Ezeket a kérdésekre kerestem a választ. Ha már benne…
Tegnap este mutatták be Magyarországon Frederic Laloux: Reinventing organisations című könyvének magyar változatát, ami A jövő szervezetei címmel jelent meg. „Soha nem tudsz megváltoztatni dolgokat úgy, ha a létező valóság ellen harcolsz. Hogy változtatni tudj valamin, építs új modellt, amely…
December 1-2-án harmadik alkalommal került megrendezésre a Stretch Leadership and Management Conference, aminek alcíme: Building Effective, Adaptable, Resilient and Purposeful Teams.
Frederic Laloux könyve a “Reinventing Organizations” sok izgalmas információval kecsegtet bennünket. Az író korábban a McKinsey tanácsadója volt. Tapasztalt szervezet-tudor, akit a legújabb irányzatok is érdeketek. Valami olyan új szemléletben összegezte a megszerzett tapasztalatait és tudását, amire sokan vártunk. Ha…
Frederic Laloux olyan életteli szervezetek működésébe ad betekintést ahol nem kell otthonhagyni a szívünket, amikor dolgozni indulunk, ahol virágzik a tehetség és öröm a munka. Ki ne vágyna erre? És ez a teljesítmény kulcsa. Ez az a plusz, ami az…
