Kövess minket: Facebook LinkedIn
stocksnap.io

Z generáció?

Ember a szervezetben

Ez a generáció, amely 2020-ra a munkaerő 20%-át fogja jelenteni, egészen más lesz – mondják a kutatók. Pont úgy, ahogy a korábbiak is különböztek egymástól. A szokatlan csupán az, hogy ilyen rövid idő alatt ekkorát fordul a világ.

StockSnap_AN4AKZZ5HP

Arccal a padlón

Ember a szervezetben

Nemrég találkoztam Brené Brown sérülékenységről, szégyenről és bátorságról szóló videóival és könyveivel. Ő is egy olyan témát feszeget, ami sokakat foglalkoztat, mégis kevesen és keveset beszélnek róla, főleg napjainkban, amikor illik csinosnak, okosnak, sikeresnek, már-már tökéletesnek lenni.

StockSnap_QHDHK1UORZ

Mi a baj az Y generációval?

Ember a szervezetben

Egyre több cégvezetővel, szervezeti egység vezetővel való beszélgetésben merül fel az Y generációs munkavállalók szervezetbe való integrálásának kérdése. A vállalatok tanácstalanul állnak a kérdés előtt. A régi módszerek sorra csődöt mondanak. Az új kollégák valahogy nem találják a helyüket a…

emberaszervezetben_csak-a-valtozas-orok_edith

Csak a változás örök

Ember a szervezetben

Indítsunk közhellyel: „csak a változás örök”! Pedig olyan jó, amikor végre kialakul egy rend és a dolgok a maguk megszokott módján haladnak. De ez csak a látszat, mert ami nem fejlődik, nem változik, az lemarad. Ilyen világban élünk.

pexels.com

Negyedik ipari forradalom

Élő szervezet

Egyre gyakrabban röppen fel a negyedik ipari forradalom kifejezés. Hogy itt van, és benne élünk. De tudjuk-e, hogy mi ez? Mi előzte meg? Miről szól? És vajon milyen hatással lesz ránk? Ezeket a kérdésekre kerestem a választ. Ha már benne…

pexels.com

Az egón túl

Blog

Egyet tudtam. Fájdalom, bántás és megbántódás árán tanultam meg, így tudtam. Néhány alapelvből nem engedek. Nem engedhetem meg magamnak és annak sem, akivel együtt dolgozom, hogy bárkit bántás érjen azáltal, amit teszek, amit teszünk. Nem felelhetek mindenkiért és nincs rá…

pexels.com

Menni vagy nem menni? Menni!

Blog

Mint a nagy szerelmeknél általában, a teljes belefeledkezés eltartott egy darabig. Magával ragadott és visszhangzott bennem az új. Mindenben visszaköszönt, mindenhez kapcsolódott. A szín, a forma, a gondolat, a koncepció; minden. Olyan volt, mintha végre valaki kimondta volna azt, amit…

StockSnap.io

Évrendező

A munka öröme

Hamarosan itt az évvége. Az ünnepek környéke kiváló alkalom arra, hogy egy pillanatra megálljunk és visszatekintsünk az előző évre, tanuljunk belőle, örüljünk az eredményeket és minderre építve megtervezzük a következő évet. Általában nem szükségszerű ezzel év végéig várni, ezt bármikor…

Kiemelt bejegyzések

Legjobb bejegyzések az insightOUTon

Kapaszkodók a változásban

Kezdj egy kérdéssel! Ezt javasolják legelőször, ha nyilvános beszédet tanul az ember. A kérdés általában jó indítás az izgalmas témák kibontásához. Hát, mi is így nyitottunk egy országos konferencián a szekciónkban, és kérdeztünk is mindjárt hármat. Témánkat összekötöttük az év legnagyobb...

Sebezhetőség – a függőség és a bizalom közötti híd

A vezetői kompetenciák között olyanokat találunk, amelyek a megbízhatóság, a stabilitás, a teherbírás és a tökéletesség irányába mutatnak. Van ennek persze történelmi hagyománya; volt idő, amikor ezen az úton lehetett csak haladni. Ebbe bele is merevedtünk, szinte már nem is...
Close