A munka öröme modell célja azon tényezők azonosítása, rendszerbe foglallása és gyakorlati eszközbe integrálása, amik által hathatunk a mindennapi munkánkra. Olyan eszközt szeretnénk alkotni, aminek segítségével tudatosan alakíthatjuk úgy a munka világát, hogy a teljesítményen túl az öröm is fenntartható legyen.
Itt a modellről, illetve annak egyes tényezőiről, összefüggéseiről szóló írásokat gyűjtjük össze.
Az alkalmazkodás egyik végső stádiumában, például ha az érzékszervek túltelítődnek, és már nincs hová rugalmasan igazodni, puszta önvédelemből feladják a mindennemű működést – hétköznapi szóval „elfáradnak”. Ennek a jelenségnek egy igen érdekes változatát éljük meg most, mi emberek, nem csak sejt-…
„…hanem az, aki jól tud alkalmazkodni.” Örökérvényű igazság, ami nem csak a természettudományokban, hanem a közgazdaságtanban is igazolást nyert. Az, hogy egy vállalat ma nagy és erős, semmit nem mond arról, hogy holnap mi fog történni vele. Mert a méret a…
Ahhoz, hogy munka öröm legyen, feltételekre van szükség. Ezt mindannyian tudjuk és a “jól-működő” szervezetek világában el is várjuk a környezettől, hogy tegye oda magát.
Újabb nagyszerű felkérésnek tettünk eleget. Ízelítőt tartottunk a Munka Öröme workshopból a Street Trainingen. A munka örömére ható tényezőket vettük sorra, amikor az egyik résztvevő azt kérdezte tőlünk, hogy hogyan viszonyul a mi modellünk az önismerethez.
A munka öröme kutatható. Kutatható, mert vannak, akik hisznek benne. Vannak, akik tudják, hogy még akkor is, ha nem minden pillanatunkat ez tölti ki, akkor is létezik és befolyásolható. Lelkes csapatunk elindult ennek a területnek a feltárására.
Mi az, ami élettel tölt meg bármit ami létrejön? Az emberiség nagy gondolkodói évezredeken keresztül igyekeztek megválaszolni ezt a kérdést, és arra jutottak, hogy van valami, ami egészen biztosan mindenben ott van. Hívhatjuk léleknek, rendezőelvnek, karakternek, vagy bárhogy.
Kitaláltunk egy modellt! De tényleg! Olyan izgalmas és olyan pontos! Hisszük, hogy arról szól, amivel foglalkozni kell: a tudatosságról, az örömről, a munkáról és az emberről. A dolgozó emberről a tudatos, örömteli szervezetben.
