Kövess minket: Facebook LinkedIn

Tag

fejlődés

artem-bali-413154-unsplash

5 ötlet egy boldogság projekthez

Blog, Ember a szervezetben

Nem hiszem, hogy létezne olyan ember, aki nem profitálna egy boldogság projekt elindításából. És minden ember boldogság projektje egyedi és megismételhetetlen. Maga a módszer, az életünk tudatos megváltoztatásának egy formája. mint minden projektnek van előkészítő szakasza: a helyzetelemzés és az,…

matthew-henry-14411-unsplash

Boldogság projekt

Blog

Hogyan indult? Pár évvel ezelőtt, egyik reggel hirtelen rájöttem, hogy nagyon közel vagyok ahhoz, hogy elpazaroljam az életemet. Az autóm eső áztatta ablakán bámultam kifele a szokásos dugóban araszolva és úgy tűnt, mintha a tájjal együtt az éveket látnám elhaladni…

alex-grodkiewicz-80913

A tudatosság öröme

A munka öröme

Többször írtunk már az egyén és a szervezetek fejlődési szakaszairól. Arról, hogy milyen fontos, hogy tudatában legyünk annak, hogy az életünk egyes területein –  és annak részeként a munkánkban éppen hol tartunk. Mennyiség, minőség, öröm A különböző fejlődési modellek nagyon…

dan-musat-71595

Az élet ritmusa

Élő szervezet

A mesterséges intelligencia korában élünk. Tombol a negyedik ipari forradalom. Megjósolhatatlan, hogy mit hoz a technológiai fejlődés. Ugyanakkor emberi lényekként egyre többen érezzük, hogy valami hiányzik. Hogy túlságosan is elszakadtunk az ösztöneinktől. Nem hallgatunk a saját, belső vezérlőrendszerünkre, mindent nagyon tudományosan…

StockSnap_POB23XD1WR

Hogyan tanulnak a kicsik a nagyoktól

Élő szervezet

“De hát ez olyan kicsi, szinte még nem is létezik. Nem dolgozhatunk vele, azt sem tudja mit csinál. Csupa spontaneitás, ösztönösség. Semmi kiszámíthatóság, semmi minőségbiztositás. Nincsenek sztenderd folyamatok, nincs jólbejáratott ügyfélszolgálati rendszer és ügykezelési procedúra. Mi van, ha hibáznak? Ha egyvalaki…

will-van-wingerden-87463

Szédülés a ranglétrán

Ember a szervezetben

A vezetői életút akár szépen kikövezettnek is tűnhet. Messziről nézve csak a kiváltságok látszanak és senki nem nézi a rengeteg munkát és gyötrődést míg valaki igazán vezetővé válik. Ha egyáltalán azzá válik. Született falkavezér Nem mindenki születik vezetőnek. A falkákat…

StockSnap_998BAFF493

Változás, de mennyire?

Élő szervezet

Változás? Persze! De mennyire? Egy multikultúrában nevelkedett felsővezető szájából ez a mondat, igen szomorú hangsúllyal, meglepő. Pedig elhangzott. Aztán ki is fejtette bővebben: mostanában mintha csak azért változtatnánk állandóan, hogy változzon, meg sem várjuk az eredményt, örülni neki aztán tényleg…

Close